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博鱼全站APP成功召開三屆七次職代會

發布日期:2016-03-17


2016年3月4日下午,博鱼全站APP三屆七次職代會成功召開。本次職代會共有正式代表107名,實際到會代表97人,公司董事長張崇建、總裁朱航明和黨委書記夏旭升以及其它黨政班子成員均參加了會議。會議由公司工會主席賁敏主持。


本次職代會首先進行的是2015年度公司先進員工的表彰,由公司紀委書記季新峰同誌主持,公司班子領導為劉煒瑞等31名獲獎員工頒發了榮譽證書、獎牌和獎金,與會代表們發出熱烈的掌聲,祝賀獲獎的先進員工。


夏旭升書記隨後做了簡短而熱情洋溢的致辭,他指出,過去的一年我們有成績也有不足,但是我們沒有在成績麵前驕傲,也沒有被困難嚇倒,依然鬥誌昂揚,不斷前進,希望公司全體員工充分發揮企業主人翁精神,與時俱進,敢為人先,奮力開拓,再創輝煌。最後他預祝本次職代會圓滿召開。


接著,與會代表聽取和審議了朱航明總裁所做的行政工作報告。朱總在報告中客觀總結了公司2015年的經濟工作,他指出,公司在2015年克服行業需求增幅趨緩,競爭日趨激烈,內部領導機構發生重大變化以及原料市場劇烈波動等帶來的不利影響,以穩定大局,推進發展為最大的政治,團結帶領全體幹部員工團結一致,努力拚搏,緊緊抓住年初製定的目標不動搖,確保食品安全為首要前提,加快推進渠道開拓,積極布局全國市場實現品類增長,保持新鮮牛奶、新鮮酸奶、常溫酸奶在細分市場的領先優勢,基本完成全年的目標任務。但同時,公司也出現了規模增長受阻、盈利能力下降等問題。朱總還匯報了2016年博鱼全站APP經濟工作的指導思想,指出公司要繼續深化國資國企改革,在光明食品集團黨委的正確領導下,對標學習行業先進企業,根據公司董事會的要求,以“集聚、堅定、變革、突破、協作”為經濟工作主基調,集聚思想促發展,堅定信心明方向,變革製度調結構,突破品類增效益,科技協作亮品牌,實現“在調整中發展,在發展中修複”的階段性目標,為新三年戰略目標的實現開好局,起好步。


隨後,與會代表聽取了公司人力資源部總監蔣鴻波同誌關於《博鱼全站APP股份有限公司集體合同(2016年)(草案)》、《博鱼全站APP股份有限公司女職工特殊利益專項集體合同(2016年)(草案)》和《博鱼全站APP股份有限公司工資協議(2016年)(草案)》的製定和平等協商情況的說明,以及《博鱼全站APP股份有限公司工資協議(2015年)》執行情況說明。全體代表對三個合同協議進行了無記名投票表決。三個議案均獲全票通過。


最後,張崇建董事長發表講話。他首先肯定了本次職代會的重要意義,希望全體代表要認真學習貫徹本次職代會所傳達的會議精神。張董指出,每位員工都要堅定再造一個博鱼全站APP的信心和底氣,他還向與會代表提出關於貫徹國資國企改革的新思路以及實現公司新三年戰略的要求,希望職工代表走在前列,解放思想,創新觀念,認真學習,帶頭學習,並將相關精神傳遞到基層,帶領廣大職工為公司的發展貢獻力量!


最後,在雄壯的國際歌聲中,本次職代會圓滿落幕。